SAP S/4HANA P2P Consultant (medior/senior)

Bedrijf

Creetion is een high-end ICT dienstverlener met focus op SAP en OutSystems. Sinds 2008 groeit Creetion door expertise in Process Orchestration, Business Process Management en IT-architectuur. Je werkt in een omgeving waar kennisdeling belangrijk is en waar je als ervaren consultant bijdraagt aan de groei van collega’s.

Wij zoeken

Als SAP S/4HANA P2P Consultant (medior/senior) help je klanten processen te stroomlijnen en flexibel te maken binnen het Purchase-to-Pay domein. Je bent onderdeel van alle aspecten van de implementatie: je analyseert de behoefte van klanten, vertaalt dit naar een blueprint en (waar nodig) een technisch design, configureert de oplossing en organiseert workshops en cursussen voor eindgebruikers. Van blueprint tot na de go-live ben je medeverantwoordelijk dat het project een succes wordt. Je brengt inzichten op het gebied van proces, techniek en innovatie en neemt deze mee in onze oplossingen. Als ervaren consultant fungeer je als mentor zodat andere consultants kunnen groeien.

Wij vragen

• Afgeronde HBO/WO opleiding.

• Je draagt bij aan de SAP practice en helpt Creetion verder in de markt te zetten.

• 3–7 jaar ervaring als SAP P2P consultant.

• Uitgebreide kennis van SAP MM; kennis van modules zoals SAP FICO en/of SAP SD is een pré.

• Ervaring met SAP-implementaties; je kunt zelfstandig meedraaien van blueprint tot go-live.

• Voldoende business kennis om processen te vertalen naar concrete functionele oplossingen.

• Georganiseerd, servicegericht en communicatief sterk.

• Gecertificeerd S/4HANA consultant.

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wij bieden

Creetion beschikt over een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en biedt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Primair

• Marktconform basissalaris.

• Beloning naar kundigheid, ervaring en competenties.

• Goede leaseregeling met stimulerende milieupremies.

• Geen bijdrage privégebruik voor lease-auto (alleen bijtelling).

• Collectieve verzekeringen & pensioenregeling.

• Ruim ontwikkelbudget.

Secundair

• Energieke werkomgeving met veel innovatieve toepassingen.

• Grensverleggende én stimulerende bedrijfscultuur om jezelf te ontwikkelen.

• Gemiddeld minimaal één dag per week non-billable activiteiten.

• Royale inzetbonus op basis afgevlakte inzet normen.

• Aanvullende bonus op basis van toegevoegde waarde en persoonlijke ontwikkeling.