SAP Autorisatie Consultant

Bedrijf

NS zit midden in een transitie naar de meest moderne SAP-oplossingen, zoals SAP CDC, SVC, BTP, Ariba, SAC, DataSphere, IAG, CIS en uiteraard S/4HANA. Deze ontwikkeling vraagt om een bredere en technischer aanpak van autorisatiebeheer, met extra focus op autorisatie- en procesrisico’s en bijbehorende mitigerende maatregelen.

Je werkt binnen de afdeling IT Concernstaven. Deze afdeling versterkt en ondersteunt de business partners, zoals HR, Finance en Inkoop. Je maakt onderdeel uit van het team Autorisatie Management op de afdeling Staven.

We werken volgens Agile en Lean principes en passen het SAFe-framework pragmatisch toe. De standplaats is het NS-hoofdkantoor in Utrecht. Je werkt hybride, dus deels thuis en deels op kantoor.

Wij zoeken

Als Senior Autorisatie Consultant werk je in het DevOps en Scrum-team AM (Autorisatie Management). Het team ondersteunt functionele teams die verantwoordelijk zijn voor beheer en doorontwikkeling van de SAP-omgeving.

Dit ga je doen

• Een leidende rol pakken bij het implementeren en beheren van een systeembreed autorisatieconcept.

• Optreden als sparringpartner voor de business over autorisaties, risico’s en mitigerende maatregelen.

• Ontwikkelen en beheren van autorisaties in verschillende SAP-systemen.

• Ondersteunen van interne en externe audits.

• Verder uitrollen van SAP Identity Access Governance (IAG), met focus op autorisatierisicobeheersing.

• (Semi-)automatiseren van autorisatiegerelateerde controles en procedures.

Dit breng je mee

• Ruime ervaring met SAP autorisatiebeheer in complexe omgevingen.

• Ervaring met het opzetten en beheren van autorisatieconcepten en rolmodellen.

• Kennis van risico’s binnen autorisaties en het inrichten van mitigerende maatregelen.

• Ervaring met audit-ondersteuning en aantoonbaar gestructureerd werken.

• Affiniteit met IAG en het automatiseren van controles en procedures.

• Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk met zowel IT als business.

Wij bieden

• Een salaris tussen €4.357 en €7.515 bruto per maand, op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en hybride werken.

• Bij goed functioneren na 1 jaar uitzicht op een vast contract.

• Wettelijke verlofuren (op basis van fulltime) en extra verlof afhankelijk van leeftijd.

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.

• Een uitstekende pensioenregeling.

• Gratis treinreizen in de 2e klas. Reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Je gezin reist gratis in de daluren.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.

• Een keuzeplan, zoals een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.